熊本の税理士のSMTコンサルティング株式会社「Nitta’s BLOG」

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2015.10.30

2015.10.26

中国、四国の旅

 


 


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2015.10.25

配達開始

マイナンバーの配達が


いよいよ始まるんですって。


 




へー。


自分の番号何だろう?




へー。


帰って、家族に配ろう、




へー。


何それ?




へー。


これで世の中公平な社会になるんだね。




へー。


この番号でまた新たな手口を…。


 


2015.10.22

iphone6s

iphone6s。


お写真、きれいです(^^)


 


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2015.10.19

同窓会

土曜日の夜は、福岡で同窓会-。




全員は集まりませんでしたが、


1次会、2次会と楽しかったです♪


途中、コンタクト落としてしまいましたが(笑)


 


 


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『最も重要な決定とは、




何をするかではなく、




何をしないかを決めることだ。』






(スティーブ・ジョブズ)


 




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振り返ると、


結構、毎日、余計なことしている…('_')


切り詰めていけば、結構な時間になるんだろうな〜。






とりあえず、目の前の


TO DO LISTを


コツコツ、コツコツ。




 


2015.10.16

寝かせる

あっ!という間に週末(笑)


明日は福岡で大学時代の仲間と合流。


これが楽しみ♪




あっ!という間に昔のあの頃に戻って、


思い出話に花が咲くかも(^^)


みんな、どうしてたかな?






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一旦、寝かせる、


って考え方が好きです。




分からないことや


出来上がったものを


一旦、寝かせる。






寝かせていると、


ある瞬間に、アイデアが出てきたり。


あるときに、間違いに気づいたり、


あるときに、もっといいものができたり。






これって、外山さんの『思考の整理学』


から学んだことです。


一旦、寝かせる。おススメです!




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『アイディアは




それを一心に




求めてさえいれば必ず生まれる。』








(チャールズ・チャップリン)




 


 


2015.10.15

経営研究会

昨日の経営研究会、


ご参加いただきまして、


ありがとうございましたー!!






池部徹さんの素敵な曲も


目の前で聴くことができて、


よかったです♪






しばしの充電期間をいただき、


また、開催してまいりますので、


どうぞ宜しくお願いします(^^)






 


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2015.10.14

少し立ち止まってみる

直ぐに走りださないで、


先ず、作戦を練る、考えてみる。


イメージを描いたら、走りだす。






走りながら、考える。


走りながら、作戦を練る。


走りながら、軌道修正していく。






どちらも真実だと思いますが、


私の場合は、前者が多い。


1人会議開催(笑)






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『じっくり




考える時間は、




時間の節約になる。』








(プブリウス・シルス 劇作家)




 


 


2015.10.13

今月の目標は何だ?

秋ってこんなに寒かったかな?


と思うくらい朝方は冷えますね。


昨日の俵山の頂上も寒かったです(^^)






今年ももう3月を切り、


皆さま、さてさて順調ですか?


私は…、どうでしょう…7割くらいの進捗でしょうか(笑)






新しい週が始まりました。


今週も「そこ」に近づきましょう〜♪






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1)今月の目標はなんだ?


2)それは人生をどうしてくれるものなのか?


3)どんな気持ちでたずさわるといいのか?


4)なにが上手くいっているのか?


5)なにが上手くいっていないのか?


6)なので、どうしたらいいのか?


7)それを成し遂げるとどんな感情が待っているのか?


8)それを成し遂げた後の未来はどんな時間なのか?


9)それを考える為に5分間という時間を惜しむのか?




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日曜日の下江津湖です!!


 


 


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祝日の俵山です!!




2015.10.09

穂高岳

穂高岳、登ってみたい山。


体力的に、あと3年以内に


チャレンジしたがいいだろうな〜♪






となると、


いまからトレーニングして、


今年は大崩山と祖母山に登り、


来年は宮之浦岳と石鎚山に登り、


そして、再来年は穂高岳に登る。






ん〜。


目標決めたら、


今やるべきことが見えてくる(^^)






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今日は、午後から北九州。


「これから10(5)年後の会計事務所業界」


というテーマで勉強してきます!!


 




…… 会計事務従事者の減少背景も、ソフトウェアの普及などテクノロジーの発展から。


…… 自動仕訳やマイナンバーで「記帳代行」「税務申告」の価値1/3に減るのでは。


…… しかしながら、5年くらいでは、現在と大して変化は生じていないかもしれない?


…… 金融機関対策(銀行とのアライアンス)。お付き合い無くしては生き残れないか。


…… 個々のコンサル能力、専門知識、プレゼンテ―ション能力が求められるだろう。




…… 誰にでもできる仕事(作業)から、ここにしかできない仕事(作業)への転換。


…… 人間の仕事がコンピュータに取って替わられる実態が益々顕著になるのでは。


…… 相続、資産保全業務に活躍の場が広がり、活路を見出す必要があるのでは。


…… 事業所数は600万超をピークに毎年減少。既に400万を切っている。


…… 2020年(5、10年後)以降を見た場合、日本市場は縮小の一途。




…… お客さまの要求に応える本物の会計事務所の活躍の場は、増加の一途。


…… 安い料金では、絶対に質のいいサービスを維持できなくなるだろう。


…… 各種専門家との連携なくしては、高度の要求に応えられない世界へ。


…… 問題改善型コンサルティング業務に高い価値が生じてくるのでは。


…… 10年後も変わらず、中小企業を支える価値の高い仕事(職業)。




…… 決算申告書作成業務から保証業務へ価値が移行していくのでは。


…… 市場を県内だけ、或は日本だけで捉えることは、危険なのでは。


…… 或は地域一番店を目指し、地域社会を牽引する組織作りが必要。


…… 各種専門家とアライアンスを組み、優れたサービスを提供する。


…… 一部、無償独占(税理士法の保護)が崩壊するかもしれない。




…… 優秀な専門家は、優秀な会計事務所としか組まないだろう。


…… 決算書、申告書作成業務の価値が、次第に低下するだろう。


…… 顧問料の低価格化合戦による会計事務所の潰しあいと淘汰。


…… 後に、顧問料の値段上昇(質の高度化)が進むだろう。


…… 生産年齢の減少。地方は人口減、経済縮小の一途。




…… グローバル化、IT化が益々進展していくのでは。


…… 20年後、税理士の2/3は、必要なくなる?


…… 巨大会計事務所とそれ以外の事務所の二極化。


…… それ以外の事務所が生き残る道は専門性か。


…… IT化、電子化の更なる進展が進むだろう。




…… 税務の複雑化、高度化が進んでいくだろう。


…… 銀行から見た会計事務所の選別が進む。


…… 消費税はどこまで上がるのか。


 




2015.10.08

論語

10月8日!


末広がり、


よー分からんけど(笑)






昨日、コンビニ行くと、


「論語」を分かりやすく解説している


本が販売されていました。


「ワンピース」の新刊も気になりましたが(^^;






「論語」、いいのでしょうね〜♪


私の履歴書の、葛西敬之さんも、


幼い時に意味も分からないけど素読していたそうで。






やってみようかな〜♪


「論語」の素読(^^)




 


2015.10.07

半分は終わり〜♪

今日は、1日税理士会の研修。


相続関連の事例だそうです。


東京から、面白い先生なので楽しみです〜♪






夕方から会議に出席、


その後、上下通りの清掃活動をして、


懇親会〜♪






またまた、日本人がノーベル賞受賞(^^)


何がすごいかは、よく分かりませんが(笑)、


いいことです!!






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『大変な仕事だと思っても、




まず、とりかかってごらんなさい。




仕事に手をつけた、




それで半分の仕事は終わってしまったのです。』




 




(アウソニウス詩人)


 


2015.10.06

80歳で現役。


80歳でノーベル賞受賞。


コツコツと世のため研究。






「微生物の力を借りて、何か役に立つことができないか考えながら仕事をしてきた。」






苦しんで、苦しんで、


だからこそ、


人は知恵を絞る。






んー。


素晴らしい!






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『発明はすべて、




苦しまぎれの知恵だ。




アイディアは苦しんでいる人




のみに与えられている特典である。』




 




(本田 宗一郎)




 


2015.10.05

マイナンバーセミナー

マイナンバーセミナーを経営者向けに


何度か実施しましたが、


経営者の実質的な疑問は次が多いようでした。






1 安全管理措置をどこまでするか。


2 日雇い労働者でも番号を収集しないといけないのか。


3 通知番号を紛失した場合の対応。






いや、さて。


どこまで、このシステムが機能するんでしょう。


どこまで、このシステムを強制していくんでしょう。




 



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